Agosto: Mês do Quadro Associativo convida Rotary a crescer com propósito, qualidade e liderança
Agosto: Mês do Desenvolvimento do Quadro Associativo.
Crescer com Propósito.
Agosto chega com um chamado importante para todos os Rotary Clubs: refletir sobre como estamos desenvolvendo o nosso quadro associativo.
Mais do que metas de crescimento, precisamos pensar em propósito. Afinal, estamos recrutando associados ou simplesmente preenchendo cadeiras?
Crescer por Crescer Não É Crescer de Verdade
A ansiedade por aumentar números tem levado muitos clubes a praticarem um recrutamento em massa, no estilo “atacado”, ignorando os fundamentos que sustentam o Rotary: as classificações profissionais e a liderança. O Rotary foi construído com base em diversidade de profissões e excelência pessoal, isso não pode ser negociado.
Empresas bem-sucedidas não contratam seus executivos apenas com base em simpatia ou afinidade. Elas avaliam currículo, comportamento online, histórico profissional e valores pessoais. Por que com o Rotary seria diferente? Somos uma organização que se propõe a reunir líderes, líderes de verdade, que pensem, ajam e sirvam.
Quantidade ou Qualidade? Por que Não os Dois?
Não há mal nenhum em crescer. Aliás, é necessário. Mas esse crescimento precisa ser sustentável e coerente com os princípios rotários. É possível e desejável, encontrar o equilíbrio entre quantidade e qualidade. Para isso, precisamos deixar de lado o imediatismo e adotar um processo seletivo mais criterioso, transparente e estratégico.
O verdadeiro impacto de um clube não está em quantos membros tem, mas na força de suas ações, na qualidade de suas lideranças e no comprometimento dos seus associados.
E Depois de Entrar? O Desafio da Retenção
Reter é tão importante quanto recrutar. Talvez até mais. Associados desmotivados, desconectados do propósito do Rotary, tornam-se peso morto no clube, e isso desanima os que realmente querem fazer a diferença.
Como reter, então? A resposta é simples: propósito, pertencimento e protagonismo.
Propósito: O novo associado precisa entender por que o Rotary existe e qual o seu papel nesse contexto.
Pertencimento: Precisa se sentir acolhido, ouvido e respeitado.
Protagonismo: Deve ter espaço para agir, liderar projetos, propor ideias e crescer dentro da organização.
O Rotary Não Honra o Rotariano.
É o Rotariano Quem Deve Honrar o Rotary
Sim, o Rotary é uma organização elitizada. Mas não no sentido financeiro ou social. É uma elite de pensadores, de servidores, de pessoas que se colocam à frente para resolver problemas reais da comunidade. Aqueles que entram buscando prestígio ou status social estão no lugar errado, ou ainda não entenderam o que significa o lema “Melhor se beneficia quem melhor serve”.
O Rotary não é palco, é comprometimento. Não é vitrine, é oficina. Não é clube social, é grupo de ação.
Recrute com Propósito. Retenha com Valores.
Cresça com Impacto.
Agosto nos convida a olhar para dentro. Não basta crescer. É preciso crescer com identidade. O quadro associativo do Rotary deve ser composto por pessoas que compartilham dos mesmos valores, do mesmo desejo de servir e da mesma disposição para liderar. Recrutamento responsável e retenção inteligente são os pilares de clubes fortes, influentes e transformadores.
Neste mês do Desenvolvimento do Quadro Associativo, a pergunta que fica é: estamos formando um quadro de associados… ou um quadro de líderes?
João Passos Nogueira Filho
Instituto de Liderança Rotaria
Divisão Noroeste do Estado de São Paulo
Audiodescrição.
Fundo azul com texto em destaque na cor amarela e branca. O texto diz:
"NÃO É O ROTARY QUE HONRA O ROTARIANO, É O ROTARIANO QUE DEVE HONRAR O ROTARY
AGOSTO
MÊS DO DESENVOLVIMENTO DO QUADRO ASSOCIATIVO"
Na parte inferior, há um logotipo circular com as palavras "THE ROTARY LEADERSHIP INSTITUTE" ao redor e o símbolo do Rotary no centro.
https://www.instagram.com/p/DM9kzTgsz3n/?igsh=MW9nMG8wcTM1YTJveA==
https://x.com/Rotary_4480/status/1953141057744503152?t=Rgklanv0DBylWz0BKZmTYQ&s=19
https://gettr.com/post/p3o2x3x2444
Fotos
